Mitarbeiter & digitale Personalakte

Mitarbeiter werden je Mandant geführt – advidesk ist dabei Quelle und Ziel, nicht nur Anzeige.

• Der Einstellungs-Assistent fragt nur, was die gewählte Beschäftigungsart wirklich braucht: Person, Anschrift, Steuer-ID, Sozialversicherung, Arbeitszeit je Wochentag, Gehaltsbestandteile.
• Mindestlohn und Geringfügigkeitsgrenze werden beim Erfassen geprüft, nicht erst bei der Abrechnung.
• Die digitale Personalakte nimmt Vertrag, Bescheinigungen und Nachweise auf; Unterlagen zur Unterschrift gehen über die Unterschriftenmappe.

Siehe auch: „Lohnarten & Beschäftigungsarten", „Lohnabrechnung: Perioden & Bewegungsdaten".